调整职场EQ的好方法

自然就会有处理问题的智慧，因此根本不必生气。所以，佛法所讲的慈悲心、同情心、关怀心和欢喜心就是高EQ，可以让我们在职场上无往不利。 　　工作自在语 　　我常教人享受自己的呼吸，遇到任何不公平的事情，...

圣严法师开示

|职场|EQ|心理|

如何克服职场惰性心理

亦令上级对你的能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展。 　　你是否喜欢凡事拖延，直到上级所交托的工作到了最后期限前，才开始挑灯夜战去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，结果自己尝尽等待的焦急滋味呢？做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处，在克服职场惰性心理之前，先分析形成的原因： 　　（一） 得过且过：面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被...

佚名

|社会|教育|纪实|

职场变态人心理大曝光

的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与周围环境格格不入，招致了“职场变态”的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中，“变态”者更是占到80％以上。 　　在我们心目中，“职场变态”是需要被批评和挽救的，“如何给‘变态人群’减压，让他们更热爱生活，搞好人际关系”成为热门话题，...

佚名

|社会|教育|纪实|

大学生职场“闪离族”

意思说这些新生代观念超前、个性鲜明，婚前双方了解不够，婚后又不能相互宽容，结果进入婚姻生活时间不长，就草草离婚。职场上的“闪离族”，是指大学生对找到的工作满意度不高，上班时间不长...闪离族”。 　　职场现象：工作不到半年就“闪离” 在某房地产公司做文秘的小李最近正在为找工作发愁。记者上周五在人才市场看到她时，她正和一家广告公司的...

佚名

|社会|教育|纪实|

佛教徒如何应对职场潜规则

　　佛教徒如何应对职场潜规则 　　达瓦扎巴 　　最近浏览报纸时看到几篇文章，都提到人们正在遭遇的职业道德困境。我作为职场中的一员，作为一名佛教徒，对此颇有感触。 　　无论什么行业，...　在各种职场那种彬彬有礼的背后，职业道德的这种困境，从未间断，正在叮咬每个正直者的心灵…… 　　这些困境到了什么程度？以我十五年的职场生活的经历看，这些困境几乎是无处不在，无时不有，你几乎天天都要...

达瓦扎巴

|五明研究|

职场“心病”多 应对要有策

职场上的竞争与角逐,不仅是能力之战,也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场?为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气?这些都是心理因素的困惑所致———须防职场"心病"缠身!...不到的东西要学会放弃。如果难以做到这些,可及时求教于心理医生获得他们的帮助。 职场竞争是"硬件"的竞争,更是"软件"的竞争。遗憾的是,往往只注重了"硬件"的打造(如遍地开花的培训...

佚名

|社会|教育|纪实|

职场，如何泰然自若防焦虑？

工作制被认为是一个促进心理健康的因素。兰开斯特大学组织心理学教授库珀说：“选择弹性工作制的人们往往对工作满意度更高，更健康、更有创造力。” 　　关于年底职场人的焦虑，如果无法适时...心态更容易防止职场焦虑的入侵。只有在积极的心态下，寻求职业上的独立，并对自己的职业有所定位，才不至于在职业生涯发展中陷入迷茫，也就不会在年底产生焦虑。平时，也要注意充电，打造自己的职业竞争优势。在遇到...

佚名

|社会|教育|纪实|

盖茨留给职场人的十句精言警句

给职场男性补些心理营养素

的经理，然而，每天都在饭桌上觥筹交错的他却常自称是“没有任何知心朋友的人”。 　　他说，与生意场上的“朋友”来往都是为了利益在走过场，而下属则更不可能成为知己，他平时从不愿意和别人多说几句话，“我...

君合

|健康|

圣严法师的期许

六伦中的职场伦理，它的涵盖面很广，除了私人的公司、企业，也包括政府公营事业，以及民间的非营利事业组织。 大约二十年前，李国鼎先生曾经提出“群己伦理”，以补充固有“五伦”的不足，主要就是讲的个人与群体之间的伦理关系。这在当时引起不小的回响，只是“群己伦理”的涵盖面虽广阔，但表现的内容不是界定得很清楚；现在法鼓山推出的“心六伦”，当中有一项即是“职场伦理”，应可把这种群己关系的互动，表达得更完整...

佚名

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